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个人认为，从提高的角度来看，好的音乐培训机构是学生上课时，在轻松娱乐的教育氛围下，可以更快、更科学、更专业地提高自己的唱歌水平和各方面的音乐素养。简而言之，好的音乐培训机构就是结合了“好玩”.“快速”.“专业”这3个关键点。
我给大家总结了5点建议，可能帮助你找到适合你的音乐培训机构并进行或长期或短期的学习。当然，这只是建议，写得不好，大神们勿喷哈。
1.明确的产品定位。
一家好的音乐培训机构，它一般只专注于音乐培训，或是只专注于音乐板块的培训。真的要做好一件事？就找几十年如一日，只为做好一件事的机构。
2.重视质量，而非营销。
始终觉得一家培训机构，应该“成品效果”和“服务质量”为王的。可以有营销政策和活动优惠，但应该只是衍生品。个人认为老师的价格与教育能力成正比，老师拥有的东西越多，表能达到的教育质量越高。可以有适当的优惠，但是好的服务准备被降级。那样一动不动地给予很多优惠的机构，一定会降低教育成本，使他们有更多的空间发挥销售的作用。
3.体验课和正式课的收费。
我发现现现在很多机构的体验课都不是免费的，后来才明白，有不付钱也有可能得到，但付钱很爽，双方都很重视这个体验课。你需要的是比别人早得到的权利。时效性(授课优先顺序)需要差异化服务(个性化教育)。
另外，正式课程的费用也有偏差，低到20元/节，高到2000元/节的课程我上过。在我上过的课程里，大约是300-1000元区间的正式课收费比较合理，课程质量和收费比较成正比，不会令人失望。有很多客户反映，价格倒是其次，主要是效果，要选择重视每一位同学的“学习成果”及“课堂体验”的机构，而非看起来很便宜或者很贵的机构。
总结一下，喜欢的东西决不贵，不值得。如果你问的价格便宜免费的话，不是捡到便宜的东西，而是被练习者拿走的可能性很高。
4.教育感觉和学习进度。
好的教育，从学生的各个角度来看，努力实现小而美丽的终极体验，使不远万里的专业学生不会吃亏。更快、更准确、更高效、更有价值的人，节省了很多不必要的时间。
好的老师，会快速准确定位学员问题，提出合适合理的解决方案。见解独特，除了官方教案的统一外，自己也必须有量声定制。因材施教。因地制宜的能力。
接触过几个研修机构，通过定期的内部学生班级课程或录音室录音检测学生的课程进度，实时关注学生状态，根据情况调整教育方案。不仅重视教育质量，还重视教育前后的比较，重视企业文化和学习氛围。
5.课程设置。
一位大V写到，当下好的生意，概括起来无非就是：向少年卖娱乐，向女人卖青春，向中年男人卖鄙视，向老男人卖健康，向上班族卖焦虑，向玩知乎的卖知识，向看微博的卖无聊，向读公众号的卖鸡汤，向玩游戏的卖装备，以及向中产阶级兜售生活方式。
以上这句话虽然有点贬义的意思，但作为音乐教育机构的产品企划团队，确实不能考虑顾客的产品需求，过于简单地满足，过于简单地实现，现在与以前相比，服务升级的时代，随意只会产生很多浪费。因此，一个好的唱歌培训机构将设置更多的场景模拟、更多的过程训练、更少的时间损失和更多不同的课程来适应不同学习期望的客户群。
